La contratación de latinos para trabajar en el extranjero es un tema muy interesante si está buscando una reubicación internacional. Si usted está buscando un trabajo en los Estados Unidos o en cualquier lugar del extranjero y no tiene idea de cómo empezar, lea este post. En él vamos a explicar un poco sobre el reclutamiento de latinos para trabajar en otros países, especialmente en los Estados Unidos (EE.UU.). Además, te detallaremos algunas oportunidades que tenemos en American Project para que realice su sueño de trabajar en el extranjero. ¿Listo?
Agencias de empleo (trabajo) en los Estados Unidos (en el extranjero)
Estados Unidos tiene una economía fuerte. Y al igual que en México, varias ciudades tienen una agencia de empleo o trabajan en el extranjero. Hemos enumerado algunas de estas agencias para que pueda buscar más información sobre como conseguir un trabajo en los Estados Unidos. Muchos de ellos trabajan de una manera muy especializada con puestos administrativos y directivos.
- Boston Hire (Boston, MA)
- Boston Investment Staffing (Boston, MA)
- Construction Recruiters (Boston, MA)
- Hollister (Boston, MA)
- Allegiance Staffing (Houston, TX)
- Houston City (Houston, TX)
- IT Staffing (Houston, TX)
- Interactive Resources (Jacksonville, FL)
- The Manus Group (Jacksonville, FL)
Trabajo en el extranjero para latinos
Debes pensar que es muy difícil para un latino conseguir un trabajo en el extranjero, ¿verdad? Para esto depende mucho de la situación en la que vive. Para los latinos que tienen un estatus legal en los Estados Unidos o en cualquier país del mundo, conseguir un trabajo es muy simple, pero no significa que sea fácil.
Cuando se trata de inmigración a los Estados Unidos o cualquier otro país, las empresas que están contratando normalmente tendrán que pasar por un proceso de inmigración, que puede tomar un promedio de 2 años. El programa American Project funciona de esta manera y tiene un plazo de 18 a 24 meses.
Si usted no quiere preocuparse y no quiere tener un dolor de cabeza para conseguir un trabajo en los Estados Unidos, rellene el formulario en la parte inferior de esta página y entender un poco más cómo funciona el proceso.
Ofertas de trabajo en Estados Unidos disponibles para latinos en el extranjero
En American Project, trabajamos con muchas oportunidades de empleo para latinos en el extranjero, más específicamente en los Estados Unidos (EE. UU.) para profesionales de diversos campos. Las vacantes de empleo en el extranjero no requieren una calificación muy grande, sin embargo, los empleadores lo evaluarán a través de un video curriculum vitae, cuyas instrucciones se enviarán a lo largo del proceso de selección. Esto significa que tendrá que prepararse para las entrevistas y entregar toda la documentación a tiempo para no retrasar su proceso.
En este video es importante mostrar cuáles son sus razones para querer inmigrar a los Estados Unidos legalmente, por qué desea comenzar su vida en los Estados Unidos de nuevo y obtener un trabajo. A continuación, hemos puesto algunas vacantes para que usted conozca algunas oportunidades que están disponibles.
Contratar a latinos para trabajar en el extranjero como repartidores en los Estados Unidos
Responsabilidades
- Entregar una amplia variedad de cajas y paquetes pequeños en diferentes direcciones y a diferentes tarifas.
- Seguir las rutas y horarios
- Cargar, descargar, preparar, inspeccionar y operar un vehículo de entrega de paquetes.
- Seguir las instrucciones y los horarios de entrega.
- Seguir las regulaciones del Departamento de transporte y las normas de seguridad locales.
- Comunicarse de manera profesional y amigable con los clientes y compañeros de trabajo.
- Los conductores deben mantener los vehículos de la compañía limpios y organizados y seguir todas las leyes de tráfico y seguridad.
Requisitos
- Licencia de conducción válida.
- Demostrar habilidades de conducción seguras y eficientes.
- Experiencia de un año conduciendo un vehículo de cuatro ruedas.
- Capacidad de conducir un pequeño panel van en una variedad de condiciones climáticas y de tráfico.
- Capacidad para hablar, leer y entender inglés a nivel intermedio.
- Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 25 kg.
- Debe ser capaz de subir y bajar escaleras mientras lleva hasta 25 kg.
- Caminar constantemente, generalmente en interiores y exteriores, con exposición al calor, al frío y a la lluvia.
- Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- Buen historial de conducción, sin infracciones de tráfico.
- Compromiso de cumplir y aplicar todos los procedimientos de seguridad
Local: Houston, Texas.
Salário: 12,5 USD / hora.
Contratación de latinos para trabajar en el extranjero como recepcionista de hotel en los Estados Unidos
Local: Fargo, North Dakota
Salário: 13,5 USD / hora
Departamento: Operaciones de hotel
Realice las funciones de ventas y servicio al cliente relacionadas con el registro de huéspedes, procese las reservas y la recaudación de ingresos de una manera que garantice que los huéspedes reciban un lugar seguro para alojarse con un servicio atento y amable.
Responsabilidades
- Reconocer, saludar y ofrecer un servicio cálido y amable a los huéspedes.
- Compruebe los huéspedes que entran y salen del hotel, haga reservas y mantenga la recepción en orden. Consultelas fechas de salida y ofrezca futuras reservas.
- Conozca a las personas que llegan al hotel, llamadas telefónicas, conversaciones y reservas como una oportunidad para obtener clientes y explorar ofertas. Cerrar la venta.
- Revise la lista interna de invitados diariamente para posibles clientes potenciales.
- Recopile tarjetas de visita y direcciones de correo electrónico de cada huésped.
- Acompañar los clientes. Utilice hojas de plomo para rastrear el origen.
- Administrar las políticas de pago de los huéspedes del hotel.
- Manejar el sistema telefónico del hotel y las llamadas de transferencia. Reciba mensajes de los huéspedes y del personal del hotel cuando sea necesario.
- Acepte, modifique y cancele las reservas de los huéspedes observando las solicitudes especiales. Utilice el sistema de reservas.
- Ayude a verificar, equilibrar y maximizar los ingresos de la disponibilidad de las suites del hotel.
- Coordine con otros departamentos para satisfacer las solicitudes especiales de los huéspedes.
- Comunique las instalaciones, comodidades y servicios de la propiedad a los huéspedes al hacer el registro de entrada. Responda preguntas sobre las instalaciones del área local.
- Responsable de las transacciones en efectivo por turno.
- Responsable de mantener la política de control de llaves y seguridad del hotel.
- Administrar cajas fuertes para huéspedes.
- Asegúrese de que las puntuaciones y los objetivos de garantía de calidad de la franquicia se cumplan de maneraconsistente.
- Conozca los procedimientos de emergencia del hotel.
- Los huéspedes deberán informar al servicio de limpieza de las habitaciones vacías y sucias durante el registro de salida.
- Realice un seguimiento del estado de las habitaciones usadas y de las habitaciones en mantenimiento.
- Opere todo el equipo de forma correcta y segura.
- Notificar al gerente general de manera oportuna sobre cualquier actividad o emergencia «fuera de lo ordinario».
- Notificar al servicio de limpieza y mantenimiento de cualquier problema reportado con las habitaciones o en el sitio.
Habilidades / requerimientos
- Razonamiento lógico y resolución de problemas-identificar y resolver problemas de manera oportuna; desarrollar alternativas. Capacidad de aplicar la comprensión del sentido común para ejecutar instrucciones proporcionadas por escrito, oral o en forma de diagrama. Capacidad para tratar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. y soluciones; utilizar la razón, incluso cuando se trata de temas emocionales.
- Servicio al cliente – gestionar situaciones difíciles o emocionales del cliente; responder con prontitud a las necesidades del cliente; responder a las solicitudes de servicio y asistencia.
- Habilidades de comunicación en inglés-responda bien a las preguntas; demuestre habilidades de presentación grupal. Capacidad de leer y entender instrucciones simples, correspondencia corta y notas. Capacidad de escribir coincidencias simples. Escribe clara e informativamente. en formación.
- Trabajo en equipo – contribuye a construir un espíritu de equipo positivo.
- Gestión de personas se pone a disposición del equipo; trabaja continuamente para mejorar las habilidades de supervisión.
- Adaptabilidad-se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona las demandas simultáneas; capaz dehacer frente a los cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.
- Confiabilidad – se compromete a largas horas de trabajo cuando sea necesario para lograr objetivos.
- Iniciativa-solicita y ofrece ayuda cuando es necesario.
- Profesionalismo: trata a los demás con respeto y consideración, independientemente de su estatus o posición.
- Habilidad matemática-habilidad para sumar y restar números de dos dígitos y multiplicar y dividir por 10 y 1 00. Posibilidad de calcular valores y valores como descuentos, Intereses y porcentajes.
Contratación de latinos para trabajar en el extranjero como cocinero de línea en un hotel en los Estados Unidos
Local: Fargo, North Dakota
Salário: 12,5 USD / hora
Departamento: Operaciones de hotel
Cocine con precisión y eficiencia carnes, pescado, verduras, sopas y otros alimentos calientes, así como preparar y distribuir los alimentos antes de cocinar. Realizar otras funciones en las áreas de la alimentación y la preparación final de los platos, incluyendo el trabajo en el plato y la guarnición de los elementos cocinados, la preparación de guarniciones apropiadas para todos los elementos del menú caliente.
Responsabilidades
- Asegúrese de que la lista de preparaciones diarias esté completa y que haya suficientes productos de preparación disponibles para el servicio de cena.
- Siga las recetas estándar para preparar todos los productos.
- Proporcionar productos alimenticios antes de cocinar, de acuerdo con el tamaño de la porción y las especificaciones de la receta estándar.
- Almacene y mantenga niveles suficientes de productos alimenticios en la estación de preparación para garantizar un servicio de cena tranquilo.
- Preparar artículos para asar, freír, saltear u otros métodos de cocción.
- Preparar una variedad de carnes, mariscos, aves de corral, verduras y otros artículos para cocinar en hornos, parrillas, freidoras y una variedad de otros equipos de cocina.
- Asumir el 100% de la responsabilidad por la calidad y presentación de los productos servidos.
- Comuníquese con el equipo de servicio verbalmente.
- Utilizar el Sistema.
- Mantener y asumir la responsabilidad de los espacios de preparación de alimentos, dejándolos limpios y desinfectados. Siga las mejores prácticas de seguridad alimentaria.
- Lavar los platos y limpie el área de la cocina antes de que termine el turno.
Competencias / Requerimientos
- 6 meses de experiencia trabajando en el área de alimentación.
- Solución de problemas – identificar y resolver problemas de manera oportuna. Desarrollar alternativas y soluciones. Use la razón, incluso cuando trates temas emocionales.
- Servicio al cliente – gestionar situaciones difíciles o emocionales del cliente. Responda rápidamente a lasnecesidades del cliente. Responder a las solicitudes de servicio y asistencia.
- Comunicación en inglés – responde bien a las preguntas. Demuestre habilidades de presentación grupal. Escribe clara e informativamente. Capacidad de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, Instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia. Capacidad de hablar eficazmente frente a grupos de clientes o empleados de la organización.
- Trabajo en equipo – contribuye a construir un espíritu de equipo positivo.
- Gestión de la calidad-busca formas de mejorar y promover la calidad. Demuestra precisión y rigor.
- Apoyo organizacional-sigue políticas y procedimientos.
- Adaptabilidad-se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona las demandas en competencia. Capaz dehacer frente a cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.
- Iniciativa-solicita y ofrece ayuda cuando es necesario.
- Innovación-genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadores.
- Profesionalismo: trata a los demás con respeto y consideración, independientemente de su estatus o posición.
- Calidad-busca formas de mejorar y promover la calidad.
Contratación de latinos para trabajar en el extranjero en servicio de habitaciones y limpieza de hoteles en los Estados Unidos
Local: Fargo, North Dakota
Salário: 12,5 USD / hora
Departamento: Operaciones de hotel
Limpia las habitaciones y zonas comunes del hotel, realizando las siguientes tareas.
Responsabilidades
- Ordenar, contar, doblar, marcar o cargar la ropa de cama.
- Habitaciones limpias según la hora estándar de la empresa según el tipo de habitación.
- Habitaciones limpias, incluidos baños y cocina, cuando corresponda, de acuerdo con los estándares de la compañía y la franquicia, que incluyen, entre otros: organizar camas; vaciar contenedores de basura; vaciar ceniceros de limpieza; muebles; colgar cortinas; barrer, fregar, encerar y pulir pisos; y quitar el polvo de muebles.
- Reabastecer de suministros tales como tazas, artículos de escritura, artículos de baño y ropa de cama.
- Limpiar a fondo las áreas según las indicaciones del supervisor, incluyendo, pero no limitado a: limpieza de alfombras, tapicería de muebles y cortinas. Lavar paredes, techos y madera, ventanas, paneles de puertas y alféizares.
- Transportar de basura y residuos a la zona de eliminación.
- Cambiar las bombillas.
- Asegúrese de que las puntuaciones y los objetivos de garantía de calidad se cumplan de manera consistente.
- Proporcionar apoyo y comprensión de todas las funciones y deberes de los departamentos.
Competencias / Requerimientos
- Comunicación en inglés – responde bien a las preguntas. Capacidad de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, Instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad de hablar con los miembros de la empresa.
- Solución de problemas – identificar y resolver problemas de manera oportuna. Desarrollar alternativas y soluciones. Use la razón, incluso cuando trates temas emocionales.
- Servicio al cliente – gestionar situaciones difíciles o emocionales del cliente. Responda rápidamente a las necesidades del cliente. Responder a las solicitudes de servicio y asistencia.
- Trabajo en equipo – contribuye a construir un espíritu de equipo positivo.
- Apoyo organizacional-sigue las políticas y procedimientos, incluyendo, pero no limitado a las políticas internas del código de vestimenta.
- Capaz de hacer frente a cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.
- Fiabilidad-sigue las instrucciones, responde a la dirección de gestión. Completar las tareas a tiempo o notifique a la persona apropiada con un plan alternativo.
- Iniciativa-solicita y ofrece ayuda cuando es necesario.
- Profesionalismo: trata a los demás con respeto y consideración, independientemente de su estatus o posición.
Proceso de contratación de latinos para trabajar en el extranjero
Al igual que en México, las empresas extranjeras que optan por dar una oportunidad a un extranjero deben justificar la contratación de un extranjero como nativo. Hay varias maneras de ser considerado para un proceso selectivo. Muchas empresas pedirán que la persona ya tiene un permiso de trabajo, mientras que otras le pedirán que la persona solo tenga la disponibilidad para salir.
En los Estados Unidos, el proceso de contratación de latinos para trabajar sigue unos pocos pasos. Primero, el proceso debe ser aprobado por el DOL (Departamento de Trabajo), es decir, el Ministerio de trabajo estadounidense. Luego pasa por el análisis de USCIS (US Citizenship and Immigration Services), que es un proceso de análisis del Departamento de Inmigración y ciudadanía estadounidense. Después de estos análisis, hay una entrevista en el consulado y luego, la visa es liberada o denegada. American Project explica en detalle cómo funciona el proceso de visa de Green Card EB – 3-consulte aquí.
Estrategia para ser contratado en el extranjero
Salir del país como estudiante y cambiar de estatus
Muchas personas salen de su país de origen con un plan para vivir en el extranjero. Una alternativa para el latino es que tiene que ser contratado por una empresa en el extranjero es salir del país para estudiar algún grado, postgrado o curso de idiomas y tratar de cambiar el estado de su visa después de llegar allí. Esta alternativa es interesante porque le permite tener tiempo suficiente para mejorar el inglés u otro idioma y acostumbrarse al idioma local. También sirve como un tiempo de adaptación, que tiene que crear contactos estratégicos, el famoso networking.
La desventaja es que el proceso de cambio de estado también puede tomar mucho tiempo. En los Estados Unidos, se tarda 10-14 meses.
Contratar una agencia de inmigración legal para los Estados Unidos.
American Project es una agencia de inmigración legal a los Estados Unidos y ofrece un servicio de obtención de empleo para Mexicanos con el diferencial de cuidar toda la parte legal y legal de la experiencia. Si estás interesado en saber más, rellena el formulario, que nos pondremos en contacto contigo. Esta es la forma más segura, ya que ya garantiza su visa, trabajo y todos los asuntos legales y burocráticos que implican mudarse al extranjero.
Mudarse al país mediante la adquisición de bienes raíces y solicitar la ciudadanía
Algunos países permiten adquirir una propiedad y solicitar una residencia en el país. De esta manera, se obtiene la documentación para justificar su viaje al país y en algunos casos, la obtención de un permiso de trabajo. Esta es una estrategia que necesita ser estudiada en detalle, ya que no siempre es posible trabajar en el país.
Una vez que tenga las condiciones para ser legal y trabajar en el país, puede solicitar vacantes directamente en el extranjero o de forma remota. La mayoría de las empresas lo considerarán para un trabajo en el extranjero, siempre y cuando tenga un permiso de trabajo o visa en ese país.
¿Cómo ayuda American Project a contratar latinos para trabajar en el extranjero?
En American Project, nos encargamos de todo el proceso de inmigración legal a los Estados Unidos a través del patrocinio de un empleador estadounidense, que ofrece una vacante de empleo para un ciudadano extranjero. Ofrecemos la asistencia con la visa y el proceso de reubicación del profesional para facilitar con todos los asuntos burocráticos que pueda necesitar.
El primer paso es ponerse en contacto con nosotros, y llenar la documentación. Después de llenar la documentación y enviarla a nosotros, vamos a programar una reunión para responder a sus preguntas y explicar cómo funciona el proceso. Una vez que desee participar, tendrá que elegir los métodos de pago y comenzar el proceso de inmigración legal a los Estados Unidos.
Llene el formulario para comenzar con su proceso.