Si no sabe como obtener la Green Card para trabajar en los Estados Unidos, esta es la oportunidad de familiarizarse con las posibilidades. Vea toda la información importante para cambiar la dirección de su vida profesional y personal, ya que se trasladará a los Estados Unidos para vivir este sueño! La Visa EB – 3 es un documento que permite la residencia permanente para aquellos que son profesionales calificados e incluso para profesionales no calificados. Hay varias maneras de obtener una visa para los Estados Unidos. Enumeraremos algunas posibilidades. La visa de empleo está destinada a aquellos que tienen la intención de ingresar a los Estados Unidos. Se trata de «trabajador calificado, profesionales y otros» con el fin de asumir una posición específica que tiene como requisito, respectivamente:
- Formación de Bachillerato o equivalencia;
- 2 años de formación o 2 años de experiencia en el puesto;
- O, en algunas situaciones, menos de dos años de experiencia para tener competencia.
Como obtener la Green Card para trabajar en los Estados Unidos
Cómo obtener la visa Green Card para trabajar en los Estados Unidos: EB-3
La EB-3 promueve el establecimiento de un estándar más bajo que otras visas, y por lo tanto es relativamente más fácil de lograr. Sin embargo, hay una lista de espera para que usted sea aprobado y que varía según el país. Nuestra suerte es que no hay muchos solicitantes de visa EB-3, lo que hace que sea un poco más fácil para los clientes de American Project. La mayoría de las solicitudes EB-3 no pueden tener ajustes temporales de visa (no inmigrante) hasta que el día de prioridad del peticionario se haga efectivo. Leer también: ¿Qué es el Ajuste de Estatus de Estados Unidos?
Certificación del trabajo
Cada EB – 3 trae el requisito de que haya un proceso de certificación labor – PERM en conjunto con el DOL-Departamento de Trabajo (Ministerio de trabajo de Estados Unidos).
PERM es el proceso en el que el DOL – Departamento de Trabajo de los Estados Unidos exige que la persona interesada en emplear analizar el mercado para demostrar que no hay personas dispuestas o calificadas en el área para el establecimiento, legalmente, en el país, y que están disponibles para llenar la ocupación.
El proceso también requiere la determinación preventiva de los salarios que, en general, considera:
- Publicación con la Agencia Estatal de trabajo pertinente;
- Publicación del anuncio en el periódico correspondiente los domingos consecutivos;
- Publicación de anuncio de empleo en ubicación visible en la página web profesional e intranet / empresa;
- 3 procesos selectivos de reclutamiento, según normativa específica.
He oído que hay muchos casos en los que la persona no puede obtener la Green Card tipo EB-3. ¿Por qué ocurre esto? ¿Es eso cierto?
Sí, esto sucede a menudo y por varias razones. Como ha visto antes, la compañía necesita justificar la contratación del extranjero con la visa EB-3. Ya sea por calificación o por falta de trabajo. Al igual que American Project, hay otras empresas que ofrecen el servicio de inmigración legal a los Estados Unidos con la visa EB-3.
¿Cómo funciona ese proceso de manera general?
En el caso de American Project, nos hemos asociado con una de las mayores compañías de inmigración legal a los Estados Unidos con una visa de trabajo, Visa Solutions. Nuestro socio estadounidense es responsable de cuidar toda la parte burocrática y encontrar empresas asociadas que estén dispuestas a contratar extranjeros y que también puedan absorber esta demanda. ¿Alguna vez imaginó que solicitaba empleo, y cuando se produce la aprobación, la empresa simplemente se da por vencida? Esto ocurre con muchas agencias que prometen cosas maravillosas a ambos lados (empleador y trabajador extranjero).
¿Y cómo evitar que mi Visa EB-3 sea denegada?
Para esto, primero debe investigar sobre la empresa que está haciendo negocios. Vea si hay alguna demanda presentada contra la compañía. Después de verificar la compañía, verifique la compañía en los Estados Unidos. Ver su nombre, buscar información antes de cerrar el contrato. Ahora que ha visto que la empresa es una empresa seria, debe verificar si se ajusta a los parámetros para obtener la visa: justificación por falta de calificación o cantidad de mano de obra disponible para llenar el puesto que está solicitando. En los casos de alimentación, como el bar de aperitivos, no tiene sentido traer a alguien de fuera para llenar la vacante. Hay muchos estadounidenses dispuestos a hacer este tipo de servicio, y el trabajo no es escaso. En el caso de America Project, trabajamos con empresas que realmente pueden justificar esta necesidad. Tenemos asociaciones con empresas que contratan a cientos o miles de personas al año, y que están creciendo. Esto significa que estas empresas tienen una gran necesidad de mano de obra y tienen dificultades para contratar. Además, para justificar este problema, nuestros empleadores estadounidenses logran justificar que el costo de traer a alguien de fuera, incluso con costos de proceso adicionales, sigue siendo mucho más barato que contratar a un Estadounidense, ya que la rotación de estos empleados es mucho menor.
¿Y por qué no contratar Visa Solutions directamente? ¿Tendré alguna ventaja en contratarnos? ¿Tengo algún costo adicional?
Esta es una política de nuestros socios. Somos el brazo de servicio de todos los latinos antes del cierre del contrato. Todos los latinos que abogan por su sitio web, son referidos a una proyección con nosotros. Nuestro papel es asegurar que los candidatos latinos del programa tengan calidad. La ventaja es que tiene un equipo en Brasil y Latam listo para apoyarlo y que puede facilitar toda la comunicación entre usted y la oficina estadounidense. Lo mejor de todo, no hay costo adicional para hacer el proceso con nosotros, solo ventajas. Por lo tanto, es muy importante que el empleador lleve a cabo y registre todas las actividades realizadas a lo largo del proceso. Él necesita actuar en conjunto con el asesoramiento y la orientación de un abogado con experiencia en inmigración, así como un profesional de contabilidad. En situaciones excepcionales, una petición puede ser enviada directamente al USCIS, sin certificación de trabajo. Este es el caso de EB – 3 para los puestos de fisioterapia y enfermería.
Sponsor Company para los Estados Unidos
Patrocinador (Sponsor) es la nomenclatura dada al empleador que es responsable de los extranjeros en los Estados Unidos. En esta modalidad, la empresa es responsable del personal. El término para ambos es patrocinio. La visa en este caso es H1-B. Es el documento más deseado por los extranjeros que buscan trabajar en los Estados Unidos. La visa está reservada para profesionales que estén calificados, ya sea por educación universitaria o por el tiempo de experiencia en el mercado profesional.
Visa de trabajo en Estados Unidos
Hay varios tipos de visas de trabajo en los Estados Unidos. En este post discutimos la visa de la tarjeta verde para el trabajo, el EB-3. Esto es típico ya que trabajamos aquí en American Project. Vinculamos a la persona, que se aplica en nuestro programa a una vacante en una empresa asociada. Después de ser aprobados en la vacante, nuestros clientes aplican en el DOL (Ministerio de trabajo Americano). Para obtener más información sobre todas las visas de los Estados Unidos, lea este artículo, que explica todas las categorías de visas de los Estados Unidos. Es importante mencionar, que hay otros tipos de visa de trabajo Estadounidense.
Visas de trabajo temporal en los Estados Unidos
Visa de trabajo temporal H-1B: persona ocupada por especialidad
La visa H-1B es para aquellos que quieren trabajar en una ocupación especializada. Requiere un diploma de educación superior o equivalente. Incluye distintos modelos de mérito y capacidad y proyectos de investigación y desarrollo de gobierno a gobierno, o coproducción administrados por el Departamento de Defensa.
Visa americana de trabajo temporal tipo H-2A: trabajador agrícola temporal
Para trabajos agrícolas temporales o estacionales. Limitado a ciudadanos o nacionales de países designados, con excepciones limitadas, si se determina que es en el interés de los Estados Unidos.
Visa H-2B: trabajador temporal no agrícola
Para trabajos temporales o estacionales no agrícolas.
Visa tipo H-3: aprendiz o visitante de educación especial
Recibir capacitación, que no sea un título médico o académico, que no esté disponible en el país de origen del aprendiz o programas de capacitación práctica en la educación de niños con discapacidades mentales, físicas o emocionales.
Visa de trabajo tipo L: transferencia dentro de la propia empresa
Trabajar en una sucursal, matriz, filial o subsidiaria del empleador actual, en una capacidad directiva o ejecutiva, o en un puesto que requiere conocimientos especializados. El individuo debe haber sido empleado por el mismo empleador en el extranjero continuamente durante 1 año en los últimos tres años. Hay otros tipos de visa como el tipo o (individuo con habilidad o logro extraordinario), P1 (atleta individual o de equipo o miembro de un grupo de entretenimiento), P-2 Y P-3(artista Individual o grupo) o Q1 (participante de un programa de intercambio cultural internacional). Algunas categorías de Visa de trabajo temporal en los Estados Unidos requieren que su posible empleador obtenga una certificación laboral u otra aprobación del Departamento de trabajo en su nombre antes de presentar la petición para un trabajador no inmigrante, Formulario I-129, con USCIS. Su posible empleador debe revisar las instrucciones para el Formulario I-129 en el sitio web de USCIS para determinar si se requiere una certificación laboral para usted.
Visas de inmigración basadas en el empleo a los Estados Unidos (trabajo)
Las visas de inmigración basadas en el trabajo en los Estados Unidos tienen 5 categorías. La visa que trabajamos es tipo E3, O EB3 para trabajadores no calificados. Por lo tanto, podemos decir que para participar en el programa del proyecto americano, no hay tantos requisitos de calificación técnica. Lo más importante es estar certificado de que desea tomar esta decisión y seguir adelante con su sueño.
Preferencia por el primer empleo (E1): trabajadores prioritarios
Personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo. Los candidatos en esta categoría deben tener una amplia documentación que demuestre el reconocimiento internacional y nacional o internacional sostenido en sus campos de especialización. Estos candidatos no necesitan tener ofertas de trabajo específicas siempre y cuando entren a los Estados Unidos para continuar trabajando en los campos en los que tienen una capacidad extraordinaria. Estos solicitantes pueden presentar sus propias peticiones de inmigrantes para trabajadores extranjeros, Formulario I-140, con USCIS. Destacados profesores e investigadores, con al menos tres años de experiencia docente o investigadora, reconocidos internacionalmente. Los solicitantes en esta categoría deben venir a los EE.UU. para practicar la profesión, la enseñanza de la pista de tenencia, o un puesto de investigación comparable en una universidad u otra institución de educación superior. El posible empleador debe proporcionar una oferta de trabajo y presentar una petición de inmigrante a trabajador extranjero, Formulario I-140, con USCIS. Gerentes o ejecutivos multinacionales empleados durante al menos uno de los tres años anteriores por la filial, matriz, subsidiaria o filial en el extranjero del empleador en los Estados Unidos. El empleo del solicitante fuera de los Estados Unidos debe ser en la capacidad de gestión o ejecutiva y el solicitante debe venir a trabajar en la capacidad de gestión o ejecutiva. El posible empleador debe proporcionar una oferta de trabajo y presentar una petición de inmigrante a trabajador extranjero, Formulario I-140, con USCIS.
Segunda preferencia de empleo (E2): profesionales con títulos avanzados y personas con capacidad excepcional
Profesionales con un diploma avanzado (además de un título de licenciatura) o un título de licenciatura y con al menos cinco años de experiencia progresiva en la profesión. Personas con habilidades excepcionales en ciencias, artes o negocios. Habilidad excepcional significa tener un grado de experiencia significativamente superior al que normalmente se encuentra en las ciencias, las artes o los negocios.
Tercera preferencia de empleo (E3): trabajadores calificados, profesionales y trabajadores no calificados (otros trabajadores)
Los trabajadores calificados son personas cuyos trabajos requieren un mínimo de 2 años de capacitación o experiencia laboral que no es temporal o estacional. Los profesionales son miembros de profesiones cuyos trabajos requieren al menos un título de licenciatura de una universidad o colegio universitario de los Estados Unidos o su título equivalente en el extranjero. Los trabajadores no calificados (otros trabajadores) son personas capaces de cubrir puestos que requieren menos de dos años de capacitación o experiencia que no son temporales o estacionales.
Cuarta preferencia de empleo (E4 ) : ciertos inmigrantes especiales
Un candidato de cuarta preferencia debe ser beneficiario de una petición aprobada para las Américas Formulario I-360, Viuda (S) o inmigrante especial, con la excepción de ciertos empleados del gobierno de los Estados Unidos o ex empleados en el extranjero (vea el número 3 a continuación). No se requiere certificación laboral para ninguno de los subgrupos de ciertos inmigrantes especiales. Los inmigrantes especiales reciben el 7.1% del límite mundial anual de visas de inmigrante basadas en el empleo.
Quinta preferencia de empleo (E5): inversores inmigrantes
Las categorías de visa de inversionista inmigrante están destinadas a la inversión de capital de inversionistas extranjeros en nuevas empresas comerciales en los Estados Unidos, que proporcionan creación de empleo. Seleccione visas de inversionista inmigrante para obtener más información sobre esta categoría basada en el empleo. Si desea saber acerca de la visa de inversionista, de tipo EB-5, lea este artículo.
La Tarjeta Verde EB – 3 con American Project
¿Quieres una oportunidad más simple de cómo obtener la visa de tarjeta verde para trabajar en los Estados Unidos? Todo esto parece un poco burocrático, ¿no? Fue con esto en mente que American Project creó una manera de librarse del papeleo que induce dolor de cabeza y facilitar todo lo que necesitas para lograr el soñado derecho a vivir en los Estados Unidos. El primer paso es llenar formularios y enviar la documentación. El equipo de American Project evaluará su solicitud y estará disponible para resolver cualquier pregunta relacionada con este proceso. Una vez que decida migrar con American Project, nos encargaremos de toda la burocracia. Nuestro objetivo es proporcionarle un trabajo legal. Además, tendrá toda la ayuda durante el proceso de visa. Incluyendo, a su llegada al país de destino para que tenga una fácil adaptación.
Consejos finales para la obtención de la visa de la Green Card para trabajo
Con la ayuda del programa de migración al trabajo en los Estados Unidos, esta experiencia puede contar con practicidad. Es a partir de esto que las historias y aprendizajes pueden ganar la atención deseada, sin tanta burocracia y la obtención de la visa específica. Y si todavía no conoces el proyecto Americano, esta es la oportunidad de lograr tus metas y vivir el sueño americano. Mudese a los Estados Unidos con la visa EB-3 green card para trabajar, ¡en un proceso que se lleva a cabo legalmente! Complete el formulario de solicitud a continuación para comenzar su proceso. ¿Quieres saber más sobre cómo trabajar para los Estados Unidos? Visita este artículo. ¿Le gustaría saber más sobre visas de los Estados Unidos? Visita este artículo ahora mismo. ¿Quiere comenzar su proceso de inmigración? Complete el siguiente formulario para recibir más información.